Es-tu vigilant, responsable et doté d’un sens aigu du détail ? As-tu de l’expérience en tant que responsable dans le secteur du gardiennage et es-tu prêt pour un nouveau défi ? Rejoins notre équipe en tant qu’Adjoint Chef de Poste et joue un rôle central dans la sécurité de nos clients ainsi que dans l’encadrement de ton équipe.
Ton rôle
En tant qu’Adjoint Chef de Poste, tu assistes le Chef de Poste dans la gestion quotidienne et le suivi de l’équipe de gardiennage sur le site. Tu veilles au bon déroulement des opérations et au respect strict des procédures de sécurité.
Quelles seront tes tâches ?
Suivi opérationnel
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Assister le Chef de Poste dans la coordination de l’équipe.
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Suivre la planification, la répartition des tâches et le briefing quotidien.
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Veiller à la bonne application des procédures et directives.
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Rapporter les incidents, particularités et points d’amélioration.
Tâches de gardiennage
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Effectuer et superviser le contrôle d’accès pour le personnel, les visiteurs et les fournisseurs.
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Surveiller les installations via le système de vidéosurveillance.
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Assurer le contrôle du parking et veiller à une circulation fluide et sécurisée.
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Effectuer des rondes de contrôle lorsque nécessaire.
Accueil & Réception
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Accueillir les visiteurs de manière professionnelle et courtoise.
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Gérer les badges, les enregistrements et les accès.
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Assurer l’accueil téléphonique et physique, ainsi que diverses tâches administratives.
Profil recherché
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Tu disposes de l’attestation générale de compétence d’agent de gardiennage.
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Tu as de l’expérience dans le secteur du gardiennage, avec un rôle de responsable ou de chef d’équipe.
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Tu communiques aisément en néerlandais, français et anglais.
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Tu possèdes un permis B et un moyen de transport personnel.
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Tu es résistant au stress, professionnel et confiant.
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Tu es flexible et prêt à travailler en équipes, y compris la nuit, les week-ends et jours fériés.
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Tu maîtrises les outils informatiques courants.
Nous offrons
Un contrat à durée indéterminée à temps plein, la possibilité de suivre des formations internes, un salaire conforme aux barèmes du gardiennage (CP 317), des chèques-repas, le remboursement des frais de déplacement, ainsi que la possibilité d’adhérer à une assurance hospitalisation.
